患者様は最良の歯科治療を受ける権利がある。

私達は最良の歯科治療を施す義務がある。

1995年1月鏡歯科医院開業宣言

患者様、パートナーから

「あなたに会えて良かった」

と言ってもらえる歯科医院創りを

目指しています。

鏡会は全社員一丸となって患者様の

口福人生サポーター

を目指します。

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kagami dental group

お知らせ

  • 代表メッセージ
  • 理念
  • ビジョン
医療法人社団鏡会
 理事長 吉田 毅

【略歴】
昭和63年 福岡県立九州歯科大学 卒業
平成  7年 鏡歯科医院 開設
平成  8年 鏡歯科医院 法人開設
平成10年 (医)鏡会 クレア歯科医院 開設
平成11年 (医)鏡会 城歯科医院 開設
平成16年 (医)鏡会 スマイルライン歯科クリニック 開設
平成22年 (医)鏡会 さくら歯科医院 開設、現在に至る
医療理念
患者様、パートナーから「あなたに会えて良かった」と言ってもらえる、歯科医院創り


経営理念
普遍的統合 Universal Integration
あらゆる立場の異なる相互が出逢いを通し、新たな自己を創発し、 真の共存と調和をもたらすことで新しい価値を創造する。
社会貢献できる人材育成
1.人材を育成する組織しか成長存続しません、人こそ会社の財産です。組織の仕事を自分の仕事として捉え、主体的自発的な思考と行動ができる人を育成する。
2.人材とは、自分の『好き』を伝えたいという真心と、人の心を動かす情熱を持っている事。そして、この集合体であること。
3.ホスピタリティーチャレンジマインドに支えられた組織学習体であること。
皆様に、食べたいものを自由に食べて、大きな笑顔で、明るい声で喋って、心身ともに健康で、よりよい人生を送っていただきたい!
私たちは皆様の「美と健康」をサポートします。鏡会は全社員一丸となって患者様の口福人生サポーターを目指します。

<副文>人材を育成する組織しか、成長存続しません。人こそ会社の財産です。 組織の仕事を自分の仕事として捉え、主体的自発的な思考と行動ができる人を育成する。
各医院のホームページ

全スタッフ参加型の医院運営となって20年


現在、当グループではスタッフの成長・学習の場として、ワークアウトを取り入れています。ワークアウトとは、 かつてGEのジャック・ウェルチ氏が1988年に提起した概念であり、出来る限り現場に近いところへ問題解決と業務改善をエンパワーメント(権限委譲)し、 迅速かつ集中的に意思決定するためのプロセスのことです。

ワークアウトを行なう日は診療を休診し、全スタッフ一丸となって、経営者の立場からさまざまなアイディアを出します。 役職・年齢関係なくフラットでのディスカッションを行い、この中で院内の改善点に基づき各チームが目標を設定しアクションプランを作成後、プレゼンを行います。